المادة 109 من نظام العمل

الإجازة السنوية

21 يوماً على الأقل عن كل عام، و30 يوماً على الأقل بعد 5 سنوات متصلة، بأجر يُدفع مقدماً. ولازم يتمتع بها العامل في سنتها، وما يجوز التنازل عنها أو أخذ بدل نقدي أثناء الخدمة، ويُشعر بموعدها قبل 30 يوماً على الأقل.

الإجازاتآخر مراجعة: 2026-10-31

النص الرسمي

المادة التاسعة بعد المائة

1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.

2 - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.

نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

الشرح للتبسيط فقط ولا يغني عن النص الرسمي. المرجع هو النص المنشور في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً للنظام.

سعود يطبّق هذي المواد في سياسة منشأتك

التجربة، والإشعار، والإجازات، والإضافي، ونهاية الخدمة كلها إعدادات في سعود تبدأ من النظام وتعدّلها منشأتك، والأرقام تُحسب من سجل الموظف.

سجّل مؤسستك