المادة 73 من نظام العمل

سجل الغرامات والتصرف فيها

تُسجَّل الغرامات في سجل خاص باسم الموظف وأجره ومقدار الغرامة وسببها وتاريخها، وما تُصرف إلا فيما ينفع عمال المنشأة عن طريق اللجنة العمالية أو بموافقة الوزارة.

الجزاءات التأديبيةمعدّلة بالمرسوم الملكي م/46 وتاريخ 1436/6/5هـآخر مراجعة: 2026-10-31

النص الرسمي

المادة الثالثة والسبعون

يجب على صاحب العمل أن يكتب الغرامات التي يوقعها على العامل في سجل خاص، مع بيان اسم العامل ومقدار أجره ومقدار الغرامة وسبب توقيعها وتاريخ ذلك. ولا يجوز التصرف في الغرامات إلا فيما يعود بالنفع على عمال المنشأة، على أن يكون التصرف بهذه الغرامات من قبل اللجنة العمالية في المنشأة، وفي حالة عدم وجود لجنة يكون التصرف في الغرامات بموافقة الوزارة.

نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

الشرح للتبسيط فقط ولا يغني عن النص الرسمي. المرجع هو النص المنشور في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً للنظام.

سعود يطبّق هذي المواد في سياسة منشأتك

التجربة، والإشعار، والإجازات، والإضافي، ونهاية الخدمة كلها إعدادات في سعود تبدأ من النظام وتعدّلها منشأتك، والأرقام تُحسب من سجل الموظف.

سجّل مؤسستك