المادة 113 من نظام العمل

إجازات المناسبات

إجازة بأجر كامل: 5 أيام للزواج أو وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع، و3 أيام لوفاة الأخ أو الأخت، تُحسب من تاريخ الواقعة، و3 أيام لولادة مولود خلال 7 أيام من الولادة.

الإجازاتمعدّلة بالمرسوم الملكي م/44 وتاريخ 1446/2/8هـآخر مراجعة: 2026-10-31

وش تغيّر في تعديلات 1446هـ

قبل التعديل: 5 أيام للزواج أو وفاة الزوج أو الأصول أو الفروع، و3 أيام للولادة. بعد التعديل: أُضيفت 3 أيام لوفاة الأخ أو الأخت، وصارت الأيام تُحسب من تاريخ الواقعة، وإجازة الولادة خلال 7 أيام منها.

النص الرسمي

المادة الثالثة عشرة بعد المائة

مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة (خمسة) أيام عند زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، و(ثلاثة) أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت؛ تحتسب جميعها من تاريخ الواقعة. و(ثلاثة) أيام في حالة ولادة مولود له خلال (سبعة) أيام من تاريخ الولادة. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة لهذه الحالات

النص قبل تعديلات 1446هـ

مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، أو عند زواجه، وثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها

نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراءتعديل بعض مواد نظام العمل — جريدة أم القرى

الشرح للتبسيط فقط ولا يغني عن النص الرسمي. المرجع هو النص المنشور في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً للنظام.

سعود يطبّق هذي المواد في سياسة منشأتك

التجربة، والإشعار، والإجازات، والإضافي، ونهاية الخدمة كلها إعدادات في سعود تبدأ من النظام وتعدّلها منشأتك، والأرقام تُحسب من سجل الموظف.

سجّل مؤسستك