المادة 51 من نظام العمل

كتابة عقد العمل وتوثيقه

العقد يُكتب من نسختين لكل طرف نسخة، ويُوثّق وفق الأنظمة واللائحة. والعقد قائم حتى لو ما انكتب، وللعامل وحده إثباته بكل طرق الإثبات، ولكل طرف يطلب كتابته في أي وقت.

العقد وفترة التجربةمعدّلة بالمرسوم الملكي م/44 وتاريخ 1446/2/8هـآخر مراجعة: 2026-10-31

وش تغيّر في تعديلات 1446هـ

قبل التعديل: الكتابة من نسختين فقط. بعد التعديل: أُضيف وجوب توثيق العقد وفق الأحكام النظامية وما تحدده اللائحة.

النص الرسمي

المادة الحادية والخمسون

يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة منه، ويجب توثيقه وفق الأحكام النظامية ذات الصلة وفي ضوء ما تحدده اللائحة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد

النص قبل تعديلات 1446هـ

يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.

نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراءتعديل بعض مواد نظام العمل — جريدة أم القرى

الشرح للتبسيط فقط ولا يغني عن النص الرسمي. المرجع هو النص المنشور في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً للنظام.

سعود يطبّق هذي المواد في سياسة منشأتك

التجربة، والإشعار، والإجازات، والإضافي، ونهاية الخدمة كلها إعدادات في سعود تبدأ من النظام وتعدّلها منشأتك، والأرقام تُحسب من سجل الموظف.

سجّل مؤسستك