المادة 55 من نظام العمل

انتهاء العقد محدد المدة وتجديده

العقد محدد المدة ينتهي بانقضاء مدته، وإذا استمر الطرفان في العمل صار غير محدد المدة (مع مراعاة المادة 37 لغير السعوديين). وإذا تجدد ثلاث مرات متتالية أو بلغ مع التجديد أربع سنوات، أيهما أقل، واستمر العمل، تحوّل إلى غير محدد المدة.

العقد وفترة التجربةمعدّلة بالمرسوم الملكي م/46 وتاريخ 1436/6/5هـآخر مراجعة: 2026-10-31

النص الرسمي

المادة الخامسة والخمسون

1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذ عُدَّ العقدُ مجدداً لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.

2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة

نظام العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

الشرح للتبسيط فقط ولا يغني عن النص الرسمي. المرجع هو النص المنشور في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً للنظام.

سعود يطبّق هذي المواد في سياسة منشأتك

التجربة، والإشعار، والإجازات، والإضافي، ونهاية الخدمة كلها إعدادات في سعود تبدأ من النظام وتعدّلها منشأتك، والأرقام تُحسب من سجل الموظف.

سجّل مؤسستك