الهيكل والموظفين والأداء
الموارد البشرية
حضور وانصراف من الجوال داخل نطاق موقع العمل، إجازات بأرصدة واعتماد، ومسير رواتب مع التأمينات وملف حماية الأجور، ووثائق الموظفين وتنبيه قبل انتهائها.
بالتفصيل
الحضور والانصراف من الجوال مع التحقق من نطاق موقع العمل، وسجل التأخير والغياب. الإجازات بأنواعها وأرصدتها وطلبها واعتمادها من المدير. مسير الرواتب الشهري (الراتب والبدلات والخصومات واشتراكات التأمينات الاجتماعية) وملف حماية الأجور، وقسيمة راتب لكل موظف. ملف الموظف: العقد والوثائق وتواريخ انتهائها مع تنبيه قبلها، وفترة التجربة، وطلبات تعريف الراتب وشهادة الخبرة، ونهاية الخدمة مع حساب المكافأة وإخلاء الطرف. الموظف يقدر يطلب إجازة أو تعريف راتب من سعود مباشرة.
من داخل المنصة

جرّب الموارد البشرية على فريقك
كل الأقسام موجودة في كل باقة، والفرق بين الباقات حجم المنشأة.
أقسام قريبة
- الهيكل والموظفين والأداء
الهيكل والصلاحيات
سجّل مؤسستك، وابنِ الإدارات والأقسام، واربط الموظفين بمديريهم. كل شخص يشتغل داخل نطاقه.
التفاصيل - الهيكل والموظفين والأداء
تقييم الأداء
أهداف وجدارات بأوزان، تقييم ذاتي وتقييم المدير، ومعايرة ومنحنى توزيع تحددها المؤسسة، ثم مصفوفة المواهب وخطط تطوير تلقائية.
التفاصيل - الهيكل والموظفين والأداء
التوظيف
وظائف ومتقدمون بمراحل، ومقابلات بتقييم مستقل لكل مقيّم، وعروض وظيفية بحدود نظام العمل، وصفحة وظائف عامة اختيارية.
التفاصيل